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万达社会保障一体化解决方案

周栋交付数据软件产品 1.2 MB 2018-05-31 10:43

本数据集由国家重点研发计划项目“基于大数据的软件智能开发方法和环境”之课题四“基于开发者关联分析的智能协作关键技术与支撑环境”的参与单位万达信息股份有限公司发布。如果在论文中使用本数据集，请按照如下方式进行标注：
    【中文标注】本文使用的"万达社会保障一体化解决方案"数据集由国家重点研发计划课题”基于开发者关联分析的智能协作关键技术与支撑环境“ （项目编号：2016YFB1000804）提供。
    【英文标注】This dataset used in this work was provided by National Key Research and Development Program of China under Grant No.2016YFB1000804.

随着劳动保障事业的不断深入推进，如何确保信息化工作与劳动保障事业发展的总体要求相适应;如何适应劳动保障工作从“管理型”向“服务型”转变;如何推进“金保”工程统一建设,努力实现“四个全覆盖”,成为社会保障信息化工作进一步开展和延伸的迫切要求。劳动保障信息化工作必须要能够体现“以人为本”、要能够实现对人的“记录一生，管理一生，服务一生、惠泽一生”、实现劳动保障信息的共享、实现对劳动者进行全程化、动态化的实时跟踪和管理，要使信息化工作服务劳动保障的业务开展。
    通过建设一体化的信息系统，采用一体化设计和实施方法，优化业务流程、整合各类资源、完善业务体系、发展对外服务，实现信息化工作的规范化、社会化、科学化，才能够有效保证社会保障工作的顺利开展，不断提高劳动保障部门的业务服务水平。
    万达在基于多年社会保障领域丰富信息化建设经验的基础上，总结提出了基于金保工程整体要求的社会保障一体化解决方案。
    方案依照一体化的整体指导思路，依照社会保障业务发展要求和信息化的趋势，提出了基于统一标准规范和信息安全基础上的一体化网络接入、信息集成、数据整合、应用支撑、业务应用及应用接入的总体解决方案；用于建立健全一体化业务应用解决方案的运行基础。
    在总体方案基础上提出了集公共应用、核心业务（含劳动力综合管理、社会保险管理和决策分析）、执法监督、机关政务、公共服务为一体的一体化业务应用解决方案。在一体化业务应用的基础上，方案提出了集一体化主机存储、一体化网络安全、一体化灾备以及一体化管理的一体化系统平台解决方案。
    整个解决方案符合劳动和社会保障部各类标准规范要求，集成劳动就业和社会保障的综合应用，符合社会和业务的发展要求，适用于各级劳动保障部门的信息化建设。

附件：

( 1.163 MB) 周栋, 2018-05-31 10:43

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